为全面贯彻落实“放管服”改革要求，推动流动人员人事档案信息化建设，提高流动人员人事档案公共管理服务水平，按照省市人社部门推广使用流动人员人事档案管理服务信息系统实现档案业务一网通办、跨省通办要求，静宁县人社局积极组织工作人员开展流动人员人事档案基础信息数据采集录入和档案整理工作，目前已圆满完成流动人员人事档案录入工作。
一是组织到位，确保录入安全。全省流动人员档案管理系统推广应用培训视频会议之后，县人社局迅速行动，立即召开会议部署安排，第一时间制定了流动人员档案信息省级管理系统录入实施方案，成立了领导小组，细化了工作内容，从全局抽调26名工作人员，组成12个录入小组，并对抽组人员进行了业务培训，统一了操作要求，配备了办公设备和网络设施，确保了档案录入工作顺利开展。
二是责任到位，确保录入质量。始终把数据质量放在第一位，制定了严密的数据采集工作流程，为每名录入人员分配了系统账号，坚持谁采集、谁负责，谁借档、谁管理。在档案出库环节实行签字制度，坚决禁止将档案带出工作区域。在录入环节，录入人员对采集档案信息的准确性和保密性负责，杜绝了档案信息外泄和不安全情况发生。在档案入库环节，实行采集数据及目录清单交叉复审制度，重点对流动人员档案记载的出生日期、入党团时间、学历等关键信息进行审核，发现问题及时纠正，确保流动人员人事档案基础信息数据入库准确，经得起检验。
三是调度到位，确保录入进度。流动人员人事档案信息采集工作量大、时间紧、任务重，县人社局紧盯省厅确定的数据迁移时间节点，统筹力量，倒排工期，任务到人、责任到人，实行日通报、周调度。对数据采集入库过程出现的难以界定及系统方面问题，及时与省市有关部门及软件工程师汇报沟通，第一时间处理解决，确保按期完成工作任务。
截至目前，县人社局已采集完成流动人员人事档案份。从年6月份起，将实现流动人员人事档案公共服务全省通办、网上经办。
撰稿：就业指导服务中心/高晓黎
制作：静宁县人社局编辑：王宝康审核：窦周平齐海龙预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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