近年来，蓬溪县委组织部深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面落实全国、全省、全市组织工作相关会议精神，以“三大行动”为抓手，坚持政治建部、从严治部，锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的组工队伍。
实施组工文化“涵养提升”行动。涵养对党忠诚的精神文化，依托“三会一课”、主题党日，开展红色观影、制发政治生日贺卡、参观党史党建馆等活动，深化“什么是组工干部的党性”的理解认识，补牢精神之“钙”。涵养守正创新的环境文化，升级打造部机关党员活动室、组工文化长廊，开展“最美股室”“最美组工人”评比活动，自编自导自演组工干部短视频《传承·芳华》，以组工文化力量实现部门建设、干部成长的双促进。涵养以人为本的行为文化，灵活开设“文体频道”，适时组织书画球赛、素质拓展等活动;推行“组工干部家访制度”，部领导每年对部机关干部开展1次家访活动，向受访干部及其家属表达问候祝愿和关心关怀，进一步增强了组工干部对“家”的认同感和归属感。
实施组工干部“竞进提质”行动。采取组工干部以老带新“一帮一”工作法，通过传经验、教方法、做示范等方式，每半年召开1次传帮带情况通报会，推动年轻同志稳步提升。常态化开办“组工讲堂”全员学、“股室长论坛”交流学“两堂课”，将加强换届后班子队伍建设、抓党建促乡村振兴促基层治理等作为主题主课，推动形成“讲业务、学业务、比业务”浓厚氛围。注重培训提能，举办全县组工干部“质效双优、赋能奋进”专题培训班，邀请省内知名专家学者莅蓬授课、传经送宝。注重墩苗历练，选派了一批优秀年轻组工干部赴项目会战第一线、乡村振兴主战场淬炼本领、增长才干。
实施组工品牌“培树创优”行动。建立“向群众汇报”“向人才报到”机制，开展“组工干部大调研”“赤诚先锋定向服务”，主动热情联系服务党员干部人才，将调研成果、服务实效转化为组工效能，培树“效率+”品牌。完善每月考评制度，评选“每月之星”“领跑之星”15名;推行组工干部全员信息制，制定《部机关组织工作外宣信息考核激励办法》，撰写刊载高质量组工经验做法，创优“实力+”品牌。制定组工干部接听电话、接待来访礼仪规范，健全组织部门转作风、促落实制度，进一步规范督查考核;开启“部长，我想对您说”热线，搭建解困释惑平台，让组工干部轻装上阵、阳光“上线”，叫响“活力+”品牌。
来源/作者：蓬溪县委组织部夏丹声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。
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