蓬溪县一医生黄俊（化名）医院进修后，医院工作两年多后提出辞职，并离医院从医。为此，医院认为，黄俊违背了双方签订的协议，应给付违约金并赔偿由此造成的经济损失。近日，经蓬溪县人民法院民二庭法官不懈努力，被告黄俊当庭给付原告医院违约金及损失1万元。医生：进修后违约“跳槽”“黄俊年7月2日从泸州医学院毕业后，一直在医院工作，算起来也有10个年头了。”据承办法官介绍，年2月20日，原、被告签订《进修协议书》，双方约定：从年3月1日至年9月1日，医院医院进修学习（全脱产），进修期满后，黄俊需回医院工作，工作年限不少于5年。若因黄俊原因，造成工作期未满5年，则由黄俊赔偿医院违约金2万元并赔偿由此造成的经济损失。年2月23日，黄俊向医院提出辞职，医院，3个月后，医院工作。院方：向医生索赔元这原本看似很正常的“跳槽”引发了一场官司。医院认为，进修期间，医院为黄俊支付了进修学习的房租费元及生活补助元，但黄俊违背了双方签订的《进修协议书》，工作期未满5医院，应给付违约金2万元并赔偿由此造成的经济损失。年4月28日，医院向蓬溪县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。年9月2日，蓬溪县劳动争议仲裁委员会裁决，黄俊支付医院违约金元。对这一裁决，医院不服，于年9月21日向蓬溪县人民法院起诉，要求被告黄俊支付进修学习费用元、违约金2万元，赔偿各项经济损失元，医院承担连带赔偿责任。调解：医生给付违约金及损失1万元对于原告医院的要求，被告黄俊并不认同。黄俊称，他提前一个月向院方提交了辞职申请，其辞职符合法律规定；院方向他少发了一个月工资，应予补发。为此，双方在开庭期间争得面红耳赤。医院已经工作10年，有一定的感情基础，承办法官分别给原、被告双方反复做工作，讲解法律，经过两个多月的调解，原、被告终于达成了调解协议，并当庭兑现：被告黄俊给付原告医院违约金及损失1万元，医院撤回医院的起诉，至此，双方握手言和。来源：遂报全媒体记者郑小艳编辑：胡 倩孙 各 责编：陆小晓审核：周一帆监制：杜波
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