今年以来，静宁县人社局把稳岗就业作为保障群众增收、加快乡村发展的重要举措来抓，坚持部门组织与市场运作相结合、加强技能培训与劳务输转相结合，采取点面结合、机动灵活、因人施策的方式，全力促进脱贫群众和边缘易致贫人口稳岗就业、增收致富，为巩固脱贫成果、加快县域经济高质量发展注入了强劲动力。
一是坚持“三个到位”，健全机制强培训、促输转。组织协调到位。全面推行“党组织+劳务中介+企业+脱贫劳动力”的劳务模式，县级层面成立转移就业专责工作组，配齐配强乡镇劳务工作站、村级工作室力量，建立人力资源市场1处、经营性人力资源服务机构15个、劳务派遣经营机构10个，统筹推进信息发布、人员排摸、组织输转、服务保障，形成了县乡村上下联动、层层抓落实的组织领导体系和工作推进格局。培训输转到位。聚焦重点人群，整合县内资源，围绕特色优势产业、市场需求和群众意愿，坚持分类指导，因人施培，按群众发展需求开展帮扶式培训，按用工需求开展订单式培训，完成劳动力职业技能培训人，输转劳动力9.91万人，其中脱贫劳动力4.9万人，创收7.13亿元，达到了当年培训、当年输转、当年增收的目标。服务保障到位。立足疫情防控和劳动力出行难现实需要，加大有组织、点对点、一站式服务力度，突出抓好人员组织、健康检查、防护物资、车辆保障、沿途关卡衔接、人员对接六项重点，先后6批次“专车”“专列”输送人顺利返工，其中脱贫劳动力55人，让外出务工人员“出门进车门、下车进厂门”，做到安全有序快捷返岗。
二是强化“三个带动”，用好政策稳岗位、拓渠道。帮扶车间带动。按照“转型发展一批、支持新建一批、有序退出一批”的办法，加强对转型认定的50个乡村就业工厂、29个帮扶车间后续管理，促进健康发展，吸纳带动就业人，其中脱贫劳动力人。加强乡村公益性岗位开发监管，续聘乡村公益性岗位个，托底保障了无法外出劳动力就近就地就业。开拓基地带动。积极开展东西劳务协作，与天津武清签订对口帮扶劳务协作框架协议，组织赴津务工人，带动省内外就业人。创新“孵化+产业+互联网”新模式，以乡村旅游、种养殖基地、生产加工企业为重点，推荐认定省、市级就业创业孵化基地5处、市级农民工返乡创业示范乡镇1个、示范基地2个、银河证券创业示范基地10个，培育德美地缘等56户企业为县级农民工返乡创业示范基地，辐射带动就业人。品牌示范带动。持续擦亮叫响“静宁果农”劳务品牌，按照“静宁果农”劳务品牌助力乡村振兴实施方案要求，扶持培育务果技术人员2.8万名，务果能手名，评定农民技术职称人员名，评选金、银、铜牌静宁果农30名，创建培训和就业示范基地15个，就地就近吸纳就业3.6万人。
三是突出“三个转变”，创新方式促匹配、助增收。苦力向技能转变。通过不断扩大普通劳务，积极开发技能劳务，集中培育智力劳务，着力打造品牌劳务，实现了劳务输转由苦力型向技能型、盲目分散输转向有组织输转、县外输出向县内外并举输转、单纯务工挣钱向增收创业致富的四个重要转变。就业向创业转变。坚持就业创业双管齐下、互促并进，在全力保障外出劳动力稳岗就业的同时，大力实施“归雁工程”，通过“双招双引双创，双建双设双助”等措施，鼓励、引导、扶持静宁籍在外人士回乡创新创业、投资兴业、投智助业，助推家乡经济发展，助力乡村全面振兴。线下线上双转变。开发静宁果农APP和
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