7月24日，遂宁市蓬溪县委统战部召开干部职工会，专题传达学习全省全市统战系统半年信息宣传工作调度会精神，专题研究全县信息宣传工作的差距和推进举措。
会议指出，信息宣传工作是服务统战工作的重要手段、传播统战声音的重要渠道、体现部门作为的重要窗口，更是领导决策的“参谋部”、工作进度的“显示屏”、工作提质增效的“助推器”。全县统战系统要高度重视、正视差距、锐意进取、守正创新，奋力推动全县统战信息宣传工作提质晋位。
会议强调，一是要正视差距，目标再提高。要认真梳理全县1-7月信息宣传用稿情况，纵向上在省市县这个层面找差距，横向上与全市区县（园区）相比找差距，对照信息宣传考核办法找差距剖原因，逐项分析明确短板不足，研究推进下步攻坚方向、目标和措施。二是要精准施策，质量再提升。要按照“目标要准、速度要快、质量要高、方法要巧”工作要求，坚持常态化管理，建起一支优质的统战信息宣传工作队伍，确保信息宣传“有人写”。坚持常态化培训，邀请市、县专家传授经验、指点迷津，确保信息宣传“有人教”。坚持常态化研判，集思广益、群策群力开展“头脑风暴”，抓实信息撰写、修改、审核、报送等环节，确保统战信息工作高质量推进，确保信息宣传“有人研”。坚持常态化指导，班子成员要带头及时捕捉新鲜新颖、富有成效的工作经验和做法，为信息员出点子、约稿子、想路子，确保信息宣传“有人督”。三是要压实责任，考核再提效。坚持把信息宣传工作作为“一把手工程”牢牢抓在手上、扛在肩上，定岗定人定责，细化任务分解，适时交任务、点题目、压担子，建立健全“常务副部长亲自抓、分管副部长专项抓、股室负责人具体抓、部机关干部全员抓”的“四抓”闭环责任体系。要用好“考”的指挥棒，细化完善统战宣传信息考核办法，做到“周研判、月通报、年考核”。对投稿量大、写稿质量高的同志进行及时表扬，作为评先评优重要依据。对未完成目标任务的个人进行约谈，形成竞相作为、比学赶超的良好局面，讲好统战故事，力争实现新突破。
（蓬溪县委统战部蒋瑜供稿）
联系电话：