近年来，静宁县人社局积极推进干部人事档案科学化、规范化、服务化、制度化，从严加强干部人事档案管理，努力提升干部人事档案管理水平。
突出科学规范，健全完善干部档案管理机制。坚持以制度规范干部人事档案管理。制定完善了《干部人事档案管理册》以及干部档案转递、材料鉴别归档、收集整理、查借阅、保管保密、检查核对等项制度。建立了干部人事档案查借阅、档案零散材料交接、档案传递接收、学籍档案收集登记册等台帐，有效防止和规避干部档案查、借、转工作中的违规行为。建立部门联动机制，使档案管理工作有章可依、有据可查、规范运行。
突出凡提必审，逐一审核拟提拔干部档案。坚持拟提拔任用干部档案必审刚性要求，严把“入口关”。对拟提拔干部人事档案进行严格审核，对“三龄两历一身份”认定过程实行全程管理，实行结果、过程“双责任”监督管理。以“身份”认定为重点，全面准确、客观动态地反映干部身份，严防因干部档案问题出现“带病提拔”“带病上岗”现象。
突出从严从实，建强干部档案管理工作队伍。始终把培养一支政治可靠、业务精通、作风扎实、纪律严明的干部档案管理队伍作为首要任务常抓不懈。确定责任心强、能力素质高、善于学习的干部作为档案管理专职人员，专职负责干部档案管理工作。
撰稿：档案室/豆彩秀
制作：静宁县人社局编辑：王宝康审核：窦周平齐海龙预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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