着力建强工作队伍。通过不断学习交流等方式，改进档案管理人员的管理理念、工作思维、工作方法，推动全县档案管理工作再上新台阶。督促档案管理人员每周对《干部人事档案工作条例》《组工通讯》《中华人民共和国档案法》进行自主学习和集体学习，第一时间掌握档案最新政策和要求，在日常工作中完善业务经办规程，不断提高干部人事档案管理人员整体水平。
着力抓好档案审核。对每个新转正人员干部人事档案，及时准确审核信息，填写《干部履历表》《干部家庭社会登记表》,严把“入口关”。对拟提拔干部人事档案进行严格审核，对“三龄两历一身份”认定实行全程管理，实施结果、过程“双责任”监督管理。始终坚持干部人事档案“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，加强与纪委、组织、教育等部门联动，准确核实干部的基本信息、学历、考核、奖惩等信息。
着力完善信息系统。运用数据信息技术，建立干部信息数据应用系统，安排专人负责信息系统维护，做到及时录入、实时更新干部的职务变动、工作履历、教育经历、奖惩情况等信息，确保系统信息保持最新状态，有效推动干部工作从“经验主导决策”向“数据驱动决策”转变，为干部资源配置、领导班子建设、干部队伍宏观管理、组织人事工作规律研究等提供精准高效服务。
撰稿：档案室/豆彩秀
制作：静宁县人社局编辑：王宝康审核：窦周平齐海龙预览时标签不可点收录于合集#个上一篇下一篇
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