蓬溪县人力资源和社会保障局
关于年下半年蓬溪县卫健事业单位小分队考核招聘工作人员的公告
按照四川省人力资源和社会保障厅《关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》（川人社发〔〕49号）、中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅《关于印发〈四川省鼓励引导人才向基层流动十条措施〉的通知》（川委办〔〕3号）和蓬溪县人才工作领导小组《关于印发关于进一步加强卫生人才队伍建设的实施意见（年修订版）》（蓬人才〔〕2号）文件精神，经研究决定，蓬溪县面向社会公开考核招聘卫健事业单位工作人员39名。本公告同时在“遂宁市人力资源和社会保障局”门户网站（
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因自动放弃聘用考察或聘用考察不合格等原因而出现的招聘岗位空额，不再递补。
审核确认和办理聘用手续公告公示无异议后的人员，报考同一岗位的拟聘用人员，根据所报考岗位和考核成绩拉通排名，拟聘用人员按照报考岗位从高分到低分依次选择具体单位和岗位。
由招聘单位的主管部门通知报送以下材料，未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未交上述材料的，视为自动放弃聘用资格。
1.在职人员应按招聘单位要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料以及有效的毕业证书和学位证书、相关专业技术资格证。
2.年高校应届毕业生应在年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》（若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准）。
3.下岗、失业人员应提供户口所在地人力资源社会保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书、相关专业技术资格证以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行初审，并填写《蓬溪县事业单位公开招聘工作人员审批花名册》、《蓬溪县事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门复审后，由招聘单位主管部门将以上证书、证明材料及表册统一报蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认，蓬溪县人力资源和社会保障局将根据有关规定和本公告以及招聘单位主管部门报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认的人员，取得聘用人员资格。招聘单位凭蓬溪县人力资源和社会保障局的聘用资格确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的或通过蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。
新招聘人员按规定实行试用期。受聘人员中，初次就业的，试用期为12个月；再次参加工作的，试用期为3个月；相关文件规定的其他情形，根据相关文件明确的时间确定试用期。试用期包括在聘用合同期限内。
事业单位公开考核招聘的高层次人才及急需紧缺专业技术人员实行最低服务年限制度，从聘用合同生效之日起计算。根据《四川省人力资源和社会保障厅关于卫生事业单位考核招聘急需紧缺卫生专业技术人员的通知》规定，招聘的急需紧缺卫生专业技术人员，最低服务期限为5年。
纪律与监督（一）招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。
（二）招聘工作实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。
（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情依纪依法严肃查处。
特别提示（一）根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前予以发布，请报考人员随时
（三）请报考者报名时留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知考试组织部门。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（四）参考人员须确保14天内无境外、中高风险地区旅居史；无来自新冠肺炎确诊病例、无症状感染者报告社区的发热或有呼吸道症状人员接触史；配合学校做好信息申报、健康码查验、体温检测等疫情防控相关工作，四川省外参考人员须提供48小时内核酸检测报告；活动期间须全程佩戴口罩。其他疫情防控要求，按考核学校所在地疫情防控部门规定执行。
政策解释与咨询本公告未尽事宜，由蓬溪县人力资源和社会保障局负责解释。
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蓬溪县人力资源和社会保障局
年12月16日
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